Estructura de incorporación

Antes de poner en marcha la plataforma Monday is Over, diseñamos una estructura de incorporación personalizada, realizamos un estudio formal e informal de los valores de la organización, incorporamos los materiales existentes y diseñamos los contenidos multimedia necesarios. Identificamos los requisitos para ser un top en cada puesto, el grado de cercanía a departamentos y personas, generamos el diagrama de relaciones y ecosistema así como los momentos de la verdad en el proceso para pedir feedback. Todo ello nos permitirá compartir los valores desde el primer día, generar integración, claridad, conocimiento y autoconfianza, incrementando la satisfacción, reduciendo el TTP (Time-To-Productivity), mejorando el rendimiento y la retención del talento.
Una persona, un onboarding
Nuestra plataforma Monday is Over permite diseñar itinerarios completamente personalizados, adecuando las áreas de conocimiento y refuerzo a una zona geográfica, un departamento o un puesto. Monday is Over hace posible la creación de pruebas y misiones diseñadas para que cada persona viva una aventura diferente, evaluando capacidades y avanzando al ritmo adecuado para cada persona.

¿Por qué Monday is Over?

Monday is Over es la plataforma de gamificación que reduce los gastos administrativos de incorporación y mejora el tiempo necesario para llegar al nivel de productividad máximo. Todo ello de forma amena y divertida, con trazabilidad y feedback en cada fase. Monday is Over, permite generar una mejor experiencia del empleado, reducir la tasa de abandono temprano, incrementar el compromiso y promover las relaciones personales.
¿Qué beneficios aporta?
Utilizando nuestra metodología y nuestra plataforma Monday is Over conseguirás que el onboarding sea un proceso y no un kick off. Asegurarás la comunicación y asimilación de los valores, cultura, procesos y conocimientos necesarios para llegar al 100% de productividad en un tiempo récord. Podrás crear las conexiones personales necesarias ya que Monday is Over facilita las presentaciones de personas clave a los nuevos empleados y de éstos al resto de la organización.

Otras soluciones



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