Atracción del talento
El viaje empieza antes de la incorporación. Nuestra solución atrae a los mejores candidatos para cada posición. Diseñamos los perfiles ideales en base a las soft skills adecuadas para cada función y a los valores y cultura corporativa. Para ello aplicamos consultoría de talento, antropología de negocio y la innovadora plataforma gamificada Game of Genius.
Proceso de onboarding
Las primeras impresiones son críticas. El proceso de incorporación es clave para aumentar el compromiso, difundir el propósito de la organización, disminuir el abandono y mejorar el Time to Productivity. Somos expertos en diseñar estructuras de incorporación personalizadas con generación de contenidos, acelerando la productividad con la plataforma Monday is Over.
Aprendizaje continuo
Las compañías ágiles necesitan de tecnologías de formación que permitan el aprendizaje continuo entregado digitalmente, con acceso en cualquier momento y desde cualquier lugar y que permitan el microaprendizaje. Con el LXP Teaches y la plataforma gamificada SmartQuiz, la formación genera experiencias amenas y divertidas que aumentan la apetencia de uso.
Intraemprendimiento e innovación
Una compañía de alto desempeño recompensa la innovación y la experimentación. Es fundamental desarrollar culturas y estructuras que fomenten la creatividad, la innovación constante y un espíritu intraemprendedor. Los empleados son clave a la hora de innovar, con la plataforma MatchThinking les proporcionarás las herramientas necesarias para que puedan explotar todo su potencial.
Reconocimiento, cultura y valores
Un modelo de organización growth mindset tiene un propósito, una cultura y unos valores compartidos por la organización. Los valores se transforman en comportamientos que deben reconocerse. Con la plataforma Hakapp conseguirás transformar los valores en una fuente de inspiración y motivación a través del reconocimiento global, con dinámicas y misiones que aumentan el compromiso.
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